<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Masse Salariale on Le Centre STSO</title><link>https://lecentre-stso.com/tags/masse-salariale/</link><description>Recent content in Masse Salariale on Le Centre STSO</description><generator>Hugo</generator><language>fr-FR</language><lastBuildDate>Thu, 02 Apr 2026 15:41:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://lecentre-stso.com/tags/masse-salariale/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Budget formation entreprise 2020 : obligations et financement</title><link>https://lecentre-stso.com/formation-carriere/budget-formation-entreprise-2020/</link><pubDate>Thu, 02 Apr 2026 15:41:00 +0000</pubDate><guid>https://lecentre-stso.com/formation-carriere/budget-formation-entreprise-2020/</guid><description>&lt;p&gt;Le &lt;strong&gt;budget formation entreprise&lt;/strong&gt; en 2020 reposait sur une contribution légale de 0,55 % à 1 % de la masse salariale brute. La dépense des entreprises via les OPCO a atteint 6,8 milliards d&amp;rsquo;euros, en recul de 5,7 % par rapport à 2019 (Jaune budgétaire 2022). La crise COVID a amplifié cette baisse.&lt;/p&gt;
&lt;h2 id="la-réforme-avenir-professionnel-et-le-cadre-légal-de-2020"&gt;La réforme Avenir professionnel et le cadre légal de 2020&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a restructuré le financement de la &lt;strong&gt;formation professionnelle&lt;/strong&gt; en France. Ses effets se sont pleinement déployés en 2020, après une année de transition en 2019.&lt;/p&gt;</description></item><item><title>Budget formation entreprise : calcul, obligations et optimisation</title><link>https://lecentre-stso.com/formation-carriere/budget-formation-entreprise/</link><pubDate>Tue, 31 Mar 2026 11:48:00 +0000</pubDate><guid>https://lecentre-stso.com/formation-carriere/budget-formation-entreprise/</guid><description>&lt;p&gt;Le &lt;strong&gt;budget formation entreprise&lt;/strong&gt; représente en moyenne 3,5 % de la masse salariale en France selon la DARES (2024). Pourtant, 42 % des dirigeants de PME estiment mal maîtriser cet investissement (BPI France, 2023). Voici la méthode complète pour calculer, sécuriser et optimiser votre enveloppe formation.&lt;/p&gt;
&lt;h2 id="sécuriser-linvestissement-formation-face-aux-risques"&gt;Sécuriser l&amp;rsquo;investissement formation face aux risques&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Un plan de formation mal protégé expose l&amp;rsquo;entreprise à des pertes sèches. Départ d&amp;rsquo;un salarié formé, annulation de session, organisme défaillant : les aléas sont nombreux. Le coût moyen d&amp;rsquo;une formation qualifiante atteint 1 400 euros par salarié et par an (Céreq, 2024). Sur une PME de 50 personnes, l&amp;rsquo;enveloppe annuelle dépasse souvent 70 000 euros.&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>