<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Management on Le Centre STSO</title><link>https://lecentre-stso.com/tags/management/</link><description>Recent content in Management on Le Centre STSO</description><generator>Hugo</generator><language>fr-FR</language><lastBuildDate>Thu, 22 Jan 2026 00:00:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://lecentre-stso.com/tags/management/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Télétravail : bien manager une équipe à distance</title><link>https://lecentre-stso.com/entreprise-strategie/teletravail-productivite-equipe/</link><pubDate>Thu, 22 Jan 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://lecentre-stso.com/entreprise-strategie/teletravail-productivite-equipe/</guid><description>&lt;p>Le &lt;strong>télétravail&lt;/strong> concerne 33 % des salariés français en 2026 selon la DARES, contre 3 % avant 2020. Les équipes managées à distance affichent une productivité supérieure de 13 % selon Stanford, à condition d&amp;rsquo;adapter les méthodes. Cadrage, outils et rituels : trois leviers font la différence.&lt;/p>
&lt;h2 id="poser-un-cadre-clair">Poser un cadre clair&lt;/h2>
&lt;p>La première règle du management à distance : la clarté. Chaque collaborateur connaît ses objectifs, ses délais et le canal de communication adapté à chaque situation.&lt;/p></description></item></channel></rss>