<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Droit Formation Entreprise on Le Centre STSO</title><link>https://lecentre-stso.com/tags/droit-formation-entreprise/</link><description>Recent content in Droit Formation Entreprise on Le Centre STSO</description><generator>Hugo</generator><language>fr-FR</language><lastBuildDate>Sun, 19 Apr 2026 06:06:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://lecentre-stso.com/tags/droit-formation-entreprise/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Droit à la formation en entreprise : obligations, financements et démarches en 2026</title><link>https://lecentre-stso.com/formation-carriere/droit-formation-entreprise/</link><pubDate>Sun, 19 Apr 2026 06:06:00 +0000</pubDate><guid>https://lecentre-stso.com/formation-carriere/droit-formation-entreprise/</guid><description>&lt;p&gt;Le &lt;strong&gt;droit à la formation en entreprise&lt;/strong&gt; permet aux salariés de se former tout au long de leur carrière, avec un budget annuel obligatoire pour les employeurs. En 2026, les entreprises françaises doivent consacrer entre &lt;strong&gt;0,2 % et 1,68 % de leur masse salariale&lt;/strong&gt; à la formation professionnelle, selon leur taille. Ce dispositif, encadré par le Code du travail, couvre des dispositifs comme le &lt;strong&gt;Compte Personnel de Formation (CPF)&lt;/strong&gt;, les &lt;strong&gt;OPCO&lt;/strong&gt; et le &lt;strong&gt;plan de développement des compétences&lt;/strong&gt;. Voici comment en bénéficier ou le mettre en place.&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>